Als führendes Dienstleistungsunternehmen für die Entwicklung und Herstellung von Wirkstoffen leistet Rentschler einen entscheidenden Beitrag zur weltweiten Verfügbarkeit von biotechnologischen Arzneimitteln.
Wir sind ein stark wachsendes Familienunternehmen mit rund 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und haben im letzten Jahr unsere Produktionskapazitäten mehr als verdoppelt. Für diese Expansion brauchen wir ein größeres Team. Was die Menschen bei Rentschler eint, ist die Leidenschaft für das, was sie tun. Jeder Einzelne steckt sein Wissen und Können in den Projekterfolg. Werden Sie jetzt ein Teil dieses Teams!
 

Für unsere Abteilung Informationssysteme/ Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Senior IT Consultant HR-Systems (m/w/d)

Zur Neugestaltung unserer HR-IT-Applikationslandschaft suchen wir Sie als erfahrenen IT Consultant HR-Systeme. Sie verfügen über einschlägige Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, sind vertraut mit modernen Technologien und begeistert davon HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit unseren HR-Experten als innovative Prozesse in modernen Applikationen abzubilden?                                  Dann haben wir die passende Stelle für Sie!

Aufgaben

• Modernisieren Sie die Rentschler HR-IT-Applikationslandschaft und begleiten Sie die Einführung einer neuen HR-Plattform 
• Beraten Sie dabei die Fachabteilung auf Augenhöhe – von der Anforderungs- und Bedarfsanalyse, über Fachkonzepte, Gestaltung schlanker Prozesse bis zur Implementierung in Standard-Applikationen
• Planen, leiten und steuern Sie IT-Projekte in ihrem Verantwortungsbereich
• Arbeiten Sie eng mit externen Partnern zusammen und steuern diese
• Optimieren Sie die User Experience der in der Applikationen abgebildeten Prozesse
• Die ganzheitliche Betreuung der heterogenen HR-IT-Applikationslandschaft zur Sicherstellung des Applikationsbetriebs von SAP HCM, Drittsystemen und Schnittstellen rundet ihr Aufgabenprofil ab

Anforderungen

• Erfolgreich absolviertes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder im Informatik-Umfeld ist erwünscht
• Fundierte Kenntnisse im SAP-HCM-/Workday-Customizing und ABAP (lesen) sowie Portal-Best-Practice-Wissen für Themen der Personalwirtschaft (Abrechnung, Zeit- und Zutritt, Reporting)
• Gute Prozesskenntnisse in Personaladministration wie z.B. Payroll, Personalkostenplanung und Zeitwirtschaft
• Erfahrung in agilen Projektmanagementmethoden
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungsfähigkeit
• Hohe IT-Affinität und technisches IT-Verständnis
• Bereitschaft zur interdisziplinären Teamarbeit
• Flexibilität und Belastbarkeit, Freundlichkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer zukunftssicheren Branche
• Eine kollegiale Atmosphäre
• Vielseitige Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonten
• Hauseigene Kantine
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
• Betriebseigene Kinderkrippe