Die Liebherr-Components Kirchdorf GmbH entwickelt und produziert leistungsfähige Hydraulikkomponenten wie einfach- und doppeltwirkende Hydraulikzylinder, Gaszylinder, Dämpfer, Kolbenspeicher, Aggregate sowie Faserverbundlösungen. Diese kommen nicht nur in den Maschinen der Firmengruppe Liebherr zum Einsatz, sondern werden auch für Kunden außerhalb hergestellt.
Ihre Zukunft. Das erwartet Sie
- Sie sind verantwortlich für die strategische Betreuung und Steuerung unserer IT-Gesellschaft mit 300 Mitarbeitenden sowie einem definierten Bereich entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Sie beraten und coachen unsere Führungskräfte im Hinblick auf Leadership, Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse sowie betriebsverfassungs- und arbeitsrechtliche Angelegenheiten
- Sie unterstützen bei der Umsetzung der Gesellschafts- und Personalstrategie und übernehmen in diesem Zusammenhang die Verantwortung in HR-Projekten (z. B. Talent Management, Arbeitgeberattraktivität) sowie bei der Implementierung der passenden HR-Instrumente (z. B. Fachkarriere, Karrierepfade)
- Sie führen das HR-Team der IT-Gesellschaft fachlich und arbeiten eng mit den HR Business Partnern der beiden anderen Liebherr-Gesellschaften am Standort sowie der Personalentwicklung zusammen
- Sie arbeiten vertrauensvoll und im Sinne guter Ergebnisse mit dem Betriebsrat in betrieblichen Mitbestimmungsthemen zusammen
Ihr Profil. Das bringen Sie mit
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare (IT-) Qualifikation
- Sie leben bereits das HR Business Partner (m/w/d) Modell, bevorzugt im IT-Umfeld
- Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitgliedern des Betriebsrates, suchen gemeinsame Lösungen und gewinnen Menschen für Ihre Überzeugung
- Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Begleitung und Steuerung von Kulturwandel- und Veränderungsprozessen durch Wissen in der Organisationsentwicklung mit
- Sie denken in die Zukunft, analysieren die Kundenbedarfe und zeigen proaktiv pragmatische Lösungen auf
- Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz sowie mitbestimmungspflichtigen Themen
- Sie sind eine selbstständige Arbeitsweise gewohnt und gleichzeitig ist Ihnen der Teamgedanke wichtig
- Sie bringen neben Deutsch auch sehr gute Englischkenntnisse mit
Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile
Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Flexibles und mobiles Arbeiten
- Freiräume für kreatives Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervorteile & Rabatte
- Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube
Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.