Die Liebherr-Purchasing Services GmbH mit Sitz in Biberach der Riß übernimmt als interner Dienstleister die Einkaufsorganisation und -koordination für die Firmengruppe Liebherr. Zusätzlich verantwortet die Gesellschaft unter anderem die zentralen Bereiche Logistik, Industriebau, Zentraleinkauf Stahl und Bau sowie den Liebherr-Shop.
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
- Führende Verantwortung bei der Umsetzung der Liebherr-Einkaufstrategie in den definierten Materialgruppen auf Konzernebene
- Ausarbeitung von Materialgruppenstrategien und Kostenpotenzialen
- Konzeptionierung und Umsetzung von Maßnahmen und Aktionen zur Realisierung der Potenziale in cross-funktionalen Teams
- Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen mit Konzernlieferanten
- Ermittlung und Abstimmung von Preisprognosen
- Analyse von Daten und Kennzahlen zum Monitoring der Materialgruppen und als Grundlage für Entscheidungen
- Organisation, Durchführung und Dokumentation von Arbeitskreisen sowie Gewährleistung des gesellschafts- und funktionsübergreifenden Informationsaustausches
- Beobachtung des Beschaffungsmarkts
- Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) unserer nationalen und internationalen Standorte für die jeweiligen Materialgruppen
- Permanente Optimierung unserer Beschaffungsprozesse
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Strategischer Einkauf oder Supply Chain Management eines produzierenden Unternehmens
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe technische Affinität
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
- Unternehmerisches Denken, sicheres Auftreten und Eigeninitiative
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
- Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
- Faire, leistungsgerechte Vergütung
- Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
- Kantine mit Speisenangebot aus regionalen Lebensmitteln
- Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
- Gesundheitsförderung und Vorsorge - Betriebsarzt, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten, betriebliche Altersvorsorge
