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engineering people GmbH - Unternehmensinformationen und Jobs

  logo250      engineering people Ulm
     engineering people. supporting experts.
     
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Die inhabergeführte engineering people group vereint Engineering und IT: Wir unterstützen Industrieunternehmen von der Produktidee bis zur sicheren Markteinführung – und darüber hinaus in der kontinuierlichen Produktoptimierung. Engagierte ep Fachleute erarbeiten flexibel beste Lösungen für Kunden vieler Branchen. Gemeinsame Perspektive: Man lernt sich kennen; das Potenzial der klug gewählten Köpfe im ep Team verbindet sich passgenau mit dem Bedarf unserer Gesprächspartner. Unser Selbstverständnis – offen, leistungsorientiert, persönlich, fair – sichert Zufriedenheit und langjähriges Miteinander. Innovationsgeist und kurze Wege zeichnen uns aus, Kompetenz und gezielte Weiterbildung.

Auf unserer ep Karriereseite können Sie sich über Ihre Karrierechancen informieren: www.ep-career.de.

 

 

 

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  STECKBRIEF
   
 

BRANCHE
   Ingenieurgesellschaft

LEISTUNGEN
   Entwicklung, Konstruktion, Software
   und Testing, Automatisierungstechnik,
   IT-Service-Management, IT-Solutions,
   Dokumentation/CE, DM/industrielle
   Prozesse, Competence Center

GRÜNDUNG
   2003

GESCHÄFTSFÜHRER
   Winfried Keppler

STANDORTE
   Ulm, Stuttgart, Böblingen, Karlsruhe,
   Mannheim, Bremen, Hamburg, Berlin,
   Nürnberg, München, Augsburg,
   Friedrichshafen, Neu-Ulm, Ingolstadt

MITARBEITERZAHL
   Deutschland 500

ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENSUCHENDE
   Jasmin Sohn / Lisa Marie Beyer
   Recruiting

ADRESSE
   engineering people Ulm
   Söflinger Straße 70
   89077 Ulm
   Telefon: +49 (0)731 / 20790-0
   ulm@ep-group.de

   
 
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  KARRIERE  
     
 

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE M/W
Absolventen technischer Studiengänge,
   Ingenieure, Informatiker
Vertriebsingenieure
Techniker

AUSBILDUNGSANGEBOTE
■ Personaldienstleistungskaufmann/frau
Kaufmann/frau für Büromanagement
Duales Studium Maschinenbau (B.Eng.)/     Technische Dokumentation (B.A.)

CAMPUS
■ Praktika
Abschlussarbeiten (Techniker,
   Bachelor, Master)
Werkstudenten

arbeitundfreizeit
■ flexible Arbeitszeiten
Teilzeit
zusätzliche Urlaubstage (Umzug ...)
Zuwendung zu Jubiläen

weiterbildung
Personalentwicklungsprogramme
regelmäßige Schulungen
Unterstützung Weiterbildung

zusatzleistungen
Tarifvertrag
Fahrtkostenzuschuss
betriebliche Altersvorsorge

weiteres
Übernahme Azubis
flache Hierarchien
moderner und sicherer Arbeitsplatz
Mitarbeiterevents

     
 
         

 

 







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